Prise de poste
Immédiatement
Contrat
CDI
Rémunération annuelle
-
Expérience
< 1 an
ID : 9WY-4UJ-56O

Chargé de recrutement H/F

Référence

MSTR196161818

Date de publication

Temps de travail

Temps complet

Branche métier

RH - Paie & Administration du personnel

Intitulé du poste

Inconnu

Société

ID2

Poste

ID2 est une société à taille humaine (200 collaborateurs) qui est implantée en Ile de France et en Région Centre et qui est reconnue dans le monde des services informatiques depuis plus de 15 ans. ID2 intervient dans les domaines du support, des systèmes d’exploitation, de l’intégration, de l’ingénierie et de la gouvernance de projets, auprès de clients grands comptes. Parce que la gestion des compétences et des carrières est au cœur des préoccupations d’ID2, un suivi personnalisé est proposé à nos collaborateurs, ayant pour objectif de valoriser ses talents. Pour en savoir plus sur ID2, retrouvez-nous sur ​

Description de l'offre
: Dans le cadre du renforcement de notre équipe dédiée au recrutement, nous recherchons un Chargé de recrutement (H/F), rattaché à la Responsable du service. Missions : En relation directe avec les équipes commerciales, vous êtes en charge de l’ensemble du processus de recrutement, du sourcing à l’intégration des consultants IT: - L’analyse et la réponse aux besoins de recrutements de nos clients - Le sourcing : rédaction et diffusion des annonces sur nos supports de recrutement, identification des profils sur les jobboards, réseaux sociaux et notre outil de gestion des candidatures, animation d’évènements de recrutement (webinar, forum emploi, jobdating, soirées à thème, cooptation…), développement de partenariats (relations écoles, community management…) - La qualification des candidatures : pré-sélection téléphonique, prise de rendez-vous, conduite d’entretiens individuels ou collectifs, passage de tests techniques ou de personnalité, prise de références, - La session de coaching des candidats en préparation des présentations chez nos clients, - L’On-boarding du candidat (DPAE, rédaction du contrat de travail, suivi de la période d’essai, participation au point d’intégration) - Le reporting hebdomadaire de votre activité, mise à jour des tableaux de bord et de notre outil de gestion des candidatures - La participation en lien avec l’activité recrutement à la gestion de projets RH tels que détecter de nouveaux canaux de communication, proposer des méthodes innovantes de sourcing, animer les réseaux sociaux…

Profil recherché
: De formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez obligatoirement d'une première expérience du recrutement au sein d'une ESN/éditeur de logiciel/, un cabinet de recrutement ou une agence d'intérim spécialisé dans l'informatique durant laquelle vous avez acquis les compétences suivantes : - Maîtrise des outils de sourcing : job-boards et réseaux sociaux - Connaissance du secteur IT : infrastructure, systèmes, réseaux, poste de travail, Datacenter - Connaissance de logiciels de gestion de candidatures, de préférence Profilsoft Votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre goût du travail en équipe sont des qualités essentielles dans l'accomplissement de vos missions. Par ailleurs, votre sens du service et votre réactivité sont des atouts indispensables pour réussir dans votre environnement de travail. Rémunération fixe : selon profil + variable selon l'atteinte des objectifs fixés de façon individuelle et collective. Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein ASAP.

Profil recherché

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