Prise de poste
Immédiatement
Contrat
CDD
Rémunération annuelle
-
Expérience
< 1 an
ID : CY2-HZI-242

Chef de Produit Senior H/F

Référence

MSTR203265089

Date de publication

Temps de travail

Temps complet

Branche métier

Marketing, Commercial & Publicité

Intitulé du poste

Inconnu

Société

PERNOD SA

Poste

Filiale fondatrice du groupe Pernod Ricard, la société Pernod poursuit avec passion et engagement un triple objectif : croître, premiumiser et innover. Pernod commercialise 28 marques d’exception, dont Pastis 51, le rhum Havana Club, le champagne ou encore le whisky Ballantine’s. Vous souhaitez rejoindre un groupe international aux marques prestigieuses, aux valeurs et à la culture uniques ? Vous avez le goût du challenge et une volonté de vous investir sur des missions stimulantes et formatrices ? Rejoignez l’aventure Pernod Ricard ! CDD Chef de Produit Senior H/F – Paris Type de contrat : CDD (10 mois) Disponibilité : dès que possible Lieu : Créteil (94) Votre métier – Rejoignez notre équipe Marketing En tant que Chef de Produit Senior, vous êtes directement rattaché(e) au Chef de Groupe Marketing des Marques Propriétaires Vos challenges ? Dans le but d’améliorer le résultat financier de la société et de construire des marques pérennes dans le temps, le/la Chef de Produit recommande les objectifs, la stratégie et le plan d’actions à court terme et à moyen terme de son portefeuille de marques. Vos missions Recommander une stratégie et des moyens au Chef de Groupe lors du budget Rédiger annuellement une revue de marque et un plan marketing qui : Prenne en compte l’analyse de l’environnement et les objectifs fixés par l’entreprise afin de proposer un diagnostic stratégique, des objectifs et une stratégie par marque. Propose un plan d’actions et un budget par marque prenant en compte les éléments d’environnement, de stratégie et les objectifs de profitabilité. Recommande sur cette mission la stratégie de communication de sa marque principale et établit une stratégie visant à intégrer les enjeux et problématiques S&R, Recommander les actions permettant d'atteindre les objectifs fixés et les mettre en place Rédiger les briefs pub, media, digital, hors média (RP, évènementiel), pack, études, innovation produit, trade marketing auprès des experts en interne et/ou des agences en externes. Coordonner la bonne réalisation de ces actions, s’assurer de leur cohérence dans les messages délivrés et de leur bonne séquence dans le temps, en s’assurant de leur conformité légale, juridique et budgétaire. Analyser les résultats de ces actions pour préparer les recommandations des actions à venir. Assurer la gestion quotidienne des marques suivies Suivre, analyser et communiquer régulièrement les performances business des marques au travers des différents outils disponibles en externe (panels) ou en interne (notamment remontées terrain). Identifier, recommander et animer au meilleur coût les prestataires et conseils externes les plus performants en fonction des problématiques des marques. Coordonner l’ensemble des actions avec les Directions Commerciale (et en particulier la Direction Trade Marketing pour la promo et les activités liées aux ventes), Finance, Industriel, Juridique et International. Assurer le suivi et le contrôle des dépenses publi-promotionnelles dans le cadre du budget défini et reporter ce suivi de manière synthétique et précise. Gérer la relation avec les concédants ou les sociétés distributrices (à l’export) si nécessaire. Former et encadrer 1 Chef de Produit et 1 stagiaire Assistant Chef de Produit Former à l’analyse des sources d’informations interne et externe (panels distributeurs et consommateurs ; suivi des livrés ; suivi de budget, compte de résultats par marque), à la rédaction des briefs et autres documents de travail et aux procédures internes. Contrôler les informations émises et le respect des délais ; fixer les objectifs et prioriser les actions. Développer ses ressources en les accompagnants au quotidien pour augmenter leurs ‘soft skills’, établir et suivre des plans de développement précis et donner du feedback régulièrement au cours de l’année et formellement en fin d’année sur l’évaluation des compétences ; recommander les plans de formation et les évolutions de carrière de ces ressources. Votre personnalité fait la différence Aisance relationnelle Structuré et Créatif, capacité à construire une réflexion stratégique, rigoureux(-se) Véritable team player, Leadership confirmé Forte sensibilité pour le digital et le hors media Au contact de nos équipes, révélez votre talent et donnez vie à vos ambitions ! Vos atouts Bac +4/ 5, Ecole de Commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Marketing 4/5 ans d’expérience minimum en Marketing, idéalement dans des produits ou services de grande consommation Anglais courant

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