Prise de poste
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Contrat
CDD
Rémunération annuelle
-
Expérience
< 1 an
ID : L6N-MHR-20F

Chargé de Formation RH (H/F) CDD 4 mois

Référence

MSTR204404776

Date de publication

Temps de travail

Temps complet

Branche métier

RH - Paie & Administration du personnel

Intitulé du poste

Inconnu

Société

Universcience

Poste

Universcience, établissement public de l’Etat à caractère industriel et commercial dont la mission est de diffuser la culture scientifique et technique auprès du grand public, comprend deux sites situés à Paris : le Palais de la découverte dans le 8ème arrondissement et la Cité des sciences et de l’industrie dans le 19ème arrondissement. Nous recherchons un (e) : Chargé de Formation (H/F) CDD 4 mois Environnement : La direction des ressources humaines accompagne la stratégie de l’établissement en proposant et déclinant une politique de ressources humaines adaptée à ses spécificités et est au service de l’ensemble des personnels qu’elle accompagne dans la gestion de leur carrière. Elle met en œuvre une gestion des emplois et des compétences, ainsi que des politiques de recrutement, formation et gestion de carrière. Elle prend en charge la gestion administrative du personnel et veille au respect de la réglementation du travail et à l’animation du dialogue social au sein de l’établissement. Dans le cadre d’un remplacement et sous l’autorité de la cheffe de département « emploi et compétences » et de la responsable du pôle formation, vous aurez en charge, en lien avec les responsables opérationnel∙le∙s et les collaborateur·rice·s de la DRH, la mise en œuvre du plan de développement des compétences : rechercher et sélectionner les programmes de formation adéquats en lien avec les opérationnelle·s ; analyser les besoins de formation collectifs et individuels par métier ; participer le cas échéant à la rédaction du cahier des charges pour la programmation d’actions de formation collectives et/ou transverses ; assurer la gestion administrative à l’aide des outils informatiques dédiés (de la saisie des actions de formation jusqu’au suivi du règlement de la facture) ; organiser et assurer la logistique des actions de formation (de la réservation de salle de formation à la clôture de la session) ; analyser les évaluations des actions de formation et proposer des améliorations ; suivre le budget de formation en assurant un reporting ; suivre votre activité à l’aide de tableaux de bord communs ; contribuer à l’établissement des bilans de formation ; le cas échéant, assister le∙la chef∙fe de projet dans les tâches liées à la conduite des projets RH et participer à la phase de conception et de construction de ces projets (SIRH, etc.). Profil et Compétences Titulaire d’un diplôme en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience professionnelle de deux ans minimum dans le domaine de la formation professionnelle. Vous maîtrisez plus particulièrement les compétences suivantes : maîtrise du droit de la formation ; maîtrise des outils bureautiques usuels (la connaissance d’HR Access est appréciée) ; bonnes capacités rédactionnelles ; sens de l’analyse et de la synthèse ; qualité organisationnelle; esprit d’équipe et d’initiative ; capacités d’écoute et bonne qualité relationnelle ; sens de la confidentialité. Conditions de travail Date limite de candidature : 21/01/2019 Date de prise de poste : du 29/01/2019 au 03/06/2019 Type de contrat : CDD de 4 mois Temps de travail : temps plein Rémunération : entre 31 et 35 K€ (selon l’expérience) Si vous êtes intéressé (e), n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature (CV, lettre de motivation) en cliquant sur le lien "POSTULER"

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