La certification AssessFirst

L'évaluation de la personnalité & des motivations certifiée par AssessFirst.


Depuis plus de 10 ans, AssessFirst aide les organisations du monde entier à devenir extraordinairement performantes.

Précurseur et leader du recrutement prédictif en France, AssessFirst met à disposition des solutions d’évaluation reconnues pour leur fiabilité et leur simplicité de mise en œuvre. Grâce à sa technologie Big Data AssessFirst peut définir des modèles adaptés pour chaque entreprise qui souhaite :

  • Recruter des collaborateurs plus productifs
  • Augmenter les résultats des équipes en place
  • Diminuer le turn-over aux postes sensibles

Aujourd'hui, chaque jour, ce sont plus de 10000 personnes réparties au sein de 3500 organisations qui utilisent les solutions AssessFirst afin de :

  • Prendre de meilleures décisions RH.
  • Devenir plus performantes et plus rentables
  • Attirer et conserver les meilleurs collaborateurs
  • Etre des lieux où il fait bon travailler... et vivre !

Pourquoi utiliser le SHAPE ?


La personnalité correspond au naturel des individus. Elle détermine dans une très large part les comportements que les personnes présentent en situation normale ainsi qu'en situation de stress.

En 12 minutes seulement, le test SHAPE vous permet d'évaluer la personnalité de vos candidats selon un modèle en 20 traits liés à la performance individuelle et/ou collective.

Cerise sur le gâteau, vous avez la possibilité d'anticiper la capacité de chacun à réussir concrètement... et ceci dans plus de 150 postes !

Pourquoi utiliser le MF20 ?


Les motivations renvoient à ce que la personne recherche, à ce qui l'énergise au quotidien et la met à mouvement. Elles déterminent les situations qui ont un impact positif (et négatif) sur la satisfaction et l'engagement des personnes au quotidien.

En 12 minutes seulement, le test MF20 vous permet d'évaluer les besoins de vos candidats selon un modèle en 20 facteurs clés liés à la satisfaction et à l'engagement.

Nous vous offrons également la possibilité d'anticiper de façon directe les probabilités de satisfaction et d'engagement des personnes évaluées dans plus de 130 postes !

Et Keework dans tout ça ?


Keework est partenaire de la certification AssessFirst.

Grâce à ce partenariat, si votre entreprise cherche des candidats avec une personnalité et des motivations spécifiques, vous pouvez en faire la demande via notre plateforme en bénéficiant de conditions privilégiées.

APERCU DES FACTEURS EVALUES

Le questionnaire de personnalité SHAPEs'appuie sur le modèle théorique des Big Five. Ce modèle décrit la personnalité des individus selon 5 grands facteurs (Big 5) que l'on retrouve dans toutes les cultures. Le modèle des Big Five est aujourd'hui le modèle plus largement validé au sein de la communauté scientifique internationale :

  • La relation aux autres
    • Leadership - Influence
    • Prise en compte des autres
  • Le rapport au travail
    • Créativité – Adaptabilité
    • Rigueur dans le travail
  • La gestion des émotions
    • Equilibre personnel

Le questionnaire de motivations MF20 s'appuie sur le modèle théorique de Deci & Ryan. Il évalue 20 facteurs de motivations selon 4 grandes familles :

  • Personnelles
  • Relationnelles
  • Liées à la tâche
  • Extrinsèques