Comment bien rédiger mes annonces ?

Titre de l'annonce

L’idéal est l’intitulé mentionnant la dénomination au masculin et au féminin de l’emploi proposé (avec la mention H/F) : « ouvrier/ouvrière H/F », « hôte/hôtesse H/F », «consultant(e) H/F ».

Au minimum, les appellations des métiers sont écrites au masculin suivies de la mention H/F : « boulanger H/F », « technicien H/F », « caissier H/F ».


Interdiction des mentions discriminatoires

Il est interdit dans une offre d’emploi de faire référence à l’un des critères suivants (article L. 5321-2 du Code du travail)

  • l’origine
  • le sexe
  • les moeurs
  • la situation familiale
  • la grossesse
  • la race, l’ethnie ou la nation
  • les opinions politiques
  • les activités syndicales ou mutualistes
  • les convictions religieuses
  • l’état de santé
  • le handicap
  • l’orientation sexuelle
  • l’âge
  • l’apparence physique
  • le nom de famille
  • les caractéristiques génétiques

L’offre d’emploi doit obligatoirement être rédigée en français si le lieu de travail est en France.

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